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윤리경영 준수약속(CEO)

윤리경영 확약서

르그랑코리아는 어떠한 형태의 차별(나이, 성별, 출생지, 장애유무, 종교 등)도 금지하며 모든 개인의 인권을 존중하고 국제인권선언과 ILO 국제노동법 및 현재의 사업환경 속에 정하여진 모든 법과 규정을 준수하고 윤리경영을 수행하는 것이 회사의 지속성장을 이룰 수 있다는 확신을 가지고 있으며 르그랑 그룹은 공정경쟁, 부정부패, 사기, 통상금지, 자금세탁, 회계 및 재무 문제, 환경 또는 사람의 안전에 대한 심각한 피해 문제 등 모든 비 윤리적인 행동 및 법과 규정의 미준수와 관련된 문제가 발생하는 경우 사내 윤리경영(Compliance)과 관련된 이해 관계자가 확인할 수 있는 윤리경보 시스템이 운영 되고 있습니다.
비윤리적인 문제 혹은 법과 규정의 미준수와 관련된 문제가 발생되었거나 발생될 가능성이 있을 경우 아래 메일 주소 혹은 Signal'Ethics Platform (클릭후 국문변환가능)을 통하여 직접 제보하여 주시기 바랍니다


윤리경영 위반사항 신고 메일 (compliance.korea@legrand.co.kr)

Signal’ Ethics Platform

제보자 보호

1) 윤리경영 위반에 관한 제보자 및 제보관련 참고진술자의 신분 노출을 원칙적으로 금지한다.
2) 제보자 및 제보관련 참고진술자의 신원을 인지한 임직원은 신분의 비밀을 보장하여야 하며, 제보자 및 제보관련 참고 진술자에게 어떠한 불이익을 주어서도 아니 된다.
3) 신분노출, 차별대우 등 불이익을 받은 제보자 및 제보관련 참고진술자는 윤리경영 위원회에 보호조치나 구제를 신청할 수 있으며, 준법감시인은 제보자 및 제보관련 참고진술자에게 필요하다고 판단되는 적절한 조치를 취하여야 한다.
4) 제보자의 신분이 노출된 경우 준법감시인은 신분노출 경로에 대해 조사하고, 고의 또는 과실로 제보자의 신분을 노출한 임직원은 징계의 대상이 된다.

다양한 르그랑 브랜드 & 솔루션

케브로필은 와이어 메시 케이블 트레이의 세계적인 전문 기업으로써, 1972년 이후, 모든 환경에 맞는 최적화된 솔루션을 제공하고 있습니다.
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US 및 NEMA 규격에 부합하는 Pass & Seymour 제품을 만나 보세요.
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